事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
持续功能
B
发展功能
C
导向功能
D
适应功能
正确答案 :C
解析
本题考查组织文化功能。 组织文化的导向功能体现在组织文化作为团体共同价值观,它只是一种软性的理智约束,它通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种指应性文化引导者组织的行为和活动。故本题答案为C。 A项:持续功能体现在组织文化的形成是一个复杂的过程。组织文化一经形成,就会具有自己的历史延续性而持久不断地起着应有的作用,并且不会因为组织领导层的人事变动而立即消失。 B项:发展功能体现在组织在不断的发展过程中所形成的文化沉淀,通过无数次的辐射、反馈和强化,会随着实践的发展而不断地更新和优化,推动组织文化从一个高度向另一个高度迈进。 D项:适应功能体现在组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念,建立起新的价值观念,使之适应组织外部环境的变化要求。
相关试题
组织变革就是组织根据内外部环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性变革,以适应未来组织发展的要求。
与一般制度相比,特殊制度更能反映一个组织的管理特点和文化特点。
在企业文化结构中比较稳定的内核是( )。
对( )的变革包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合,包括更换机器设备,采用新工艺、新技术和新方法等等。
针对工作内容、程序与步骤所进行的变革是( )。
组织文化的核心和主体是( )。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
以下几项中属于物质层的企业文化的是( )。
关于组织文化,下列说法正确的是( )。
有些组织的文化,是可以依靠空洞的说教就能够建立起来的。
过程型文化的特征是风险小,信息反馈快。
科技的飞速发展是组织变革的动因之一。