在组织的权力结构中，占支配地位的是（ ）。

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（ ）

“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（ ）。

布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是（ ）。

领导替代理论认为，现实中有时存在这样一种环境：领导毫无存在的必要，或者几乎没有什么影响。这是因为环境中出现了领导替代物，并且领导替代物对人们所产生的影响要远远大于领导者所产生的影响。

领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。

管理方格理论中，领导者既不过于偏重关心人，也不过分关心生产，能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为（ ）。

公共部门领导者应具备的素质主要有（ ）。

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（ ）。

菲德勒权变理论中的两种基本风格是关系取向和任务取向。

领导用权应遵循的基本原则包括（ ）。

通过组织中等级制度所赋予的权力是（ ）。