针对基层管理者的各项管理职能履行程度和重点（如:所花时间），最重要的是（ ）。

对于一个特定的组织，最有效组织形式在某种程度上取决于它的（）。

把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合，使它们形成合力，发挥整体优势，体现的是组织的（）。

三、判断（每小题1分，共30题）冲突是指由于差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。

责任、权力、利益三者之间的不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的，这就是组织结构设计的分工与协作原则。（ ）

当一个企业经理正在寻求机会、制订方案，从事变革的工作时，他扮演的是（　　）角色。

下列关于管理成本和效率的描述，不正确的是（）。

司法以依法公正裁决纠纷为目的，司法是国家管理经济社会中最具消极性和被动性特征的手段。

“拼命干，尽情玩”的企业文化适用于下列哪类企业？（）。

某人渴望结成紧密的个人关系，回避冲突和建立亲密的友谊，属于（）。

公司经理用奖金鼓励某一员工努力工作，但发现这一员工对此并没有兴趣，从期望理论的角度看，（  ）太低可能会导致这名员工没有工作的动力。

69、在委托代理关系中，代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动，或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿。委托人为此所产生的资源支出称为承诺成本。