正确答案 ：C

解析

考查人物比较法。人物比较法的缺点：(1)标准人物的挑选很难；(2)无法与组织的战略目标联系；(3)很难发现问题存在的领域，不便于提供反馈和指导；(4)主观性强，容易发生晕轮误差（指人们看问题时，像日晕一样，由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈，是一种在突出特征这一晕轮或光环的影响下而产生的以点代面、以偏概全的社会心理效应）和武断评价。