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正确答案 :对
解析
考查心理方法。管理即培训,并非以培训取代管理,而是现代管理必须通过培训来实现。其实质是在知识经济时代人本管理理念的主导下对管理方式的转变,把过去被动、强制、刚性的机器管理方式转化为自觉、能动、柔性的人性管理方式,把“见物不见人或把人当机器、工具物化的管理,转向通过培训发挥人这一主观能动资源的自觉性、积极性和创造性的管理。这充分说明了培训在现代对企业管理的意义。
相关试题
下列关于刚性管理的缺点,说法不正确的是( )。
法律方法的作用主要表现在( )。
( )是实行按劳分配原则的一种劳动报酬形式。
以下属于混合性工具的是( )。
马克思主义哲学即( ),是正确反映世界的最一般发展规律的科学,是科学的真理和科学的世界观,同时又是理论和实践的统一。
在信息科技时代被广泛使用的新的管理方法有( )。
将不同的管理工具放在一条以完全强制提供和完全自愿提供为两端的轴上,在这种划分标准下,管理工具可分为( )。
管理方法体系的层次是()。
传播在管理中的作用主要包括传递信息、培养积极的态度、产生期望的行为。
管理方法的主要层次为()。
以下属于准司法行为的是( )。
具体的管理工具包括( )。