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正确答案 :错
解析
考查效率与效果。管理活动既要追求效果,也应当追求效率。追求效果可以实现组织活动预定的目标,追求效率可以达到组织资源利用的最小化成本的结果。
相关试题
赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
企业在实施负强化时应当对每一次不符合组织目标的行为都及时予以负强化,从而消除人们的侥幸心理。
下列属于常见的公共部门强制性管理工具的是( )。
盈亏平衡分析是确定在哪一点上全部收入正好弥补全部成本。
下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能,这种引起沟通组织障碍的原因的能力差异。
管理的( )可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。
领导艺术是领导者在领导活动中掌握的( )。
当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成( )。
按决策条件的可控程度划分,可分为确定型决策、风险型决策和( )。
科学管理理论的代表人物不包括( )。
管理幅度越大,需要的管理者越多,管理者之间的协调工作越难做。
如果你是一位公司经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是( )。