管理工具的效力评价主要包括（ ）。

期望理论认为，人们工作的积极性与努力程度等于效价与收益值的乘积。

绩效评价中的（）的实施方法是在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（ ）

群体决策就是指群众参与决策。

正式组织是以（）为重要标准，非正式组织是以（）为重要标准。

创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。

为了保证组织目标的实现和既定计划的顺利进行，管理必须监控组织的绩效，必须将实际的表现与预先设定的目标进行比较。这是管理的什么职能？（ ）

兴趣是激发创新思维的首要因素。

以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（ ）等。

俗话说“一山难容二虎”“一条船不能有两个船长”，从管理的角度看，对这些话有如下解释，你认为哪一种最恰当？（　　）

下列关于事业部制组织结构的表述，正确的有（ ）。