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判断题 关键事件法是常见的绩效考核方式之一,它实现了外部平衡和内部衡量、短期指标和长期指标、期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

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正确答案 :

解析

本题考查绩效。 平衡计分卡反映了财务与非财务考核方法之间的平衡,长期目标与短期目标之间的平衡,外部和内部之间的平衡,结果和过程的平衡,管理业绩和经营业绩的平衡等多个方面。题干中“关键事件法”说法错误。 故本题说法错误。