事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查绩效。 平衡计分卡反映了财务与非财务考核方法之间的平衡,长期目标与短期目标之间的平衡,外部和内部之间的平衡,结果和过程的平衡,管理业绩和经营业绩的平衡等多个方面。题干中“关键事件法”说法错误。 故本题说法错误。
相关试题
SWOT分析的评估过程具有主观性,容易被评估者的偏见所影响。( )
通过制定预算来规范组织活动是刚性管理方法的一种,其特点不包括( )。
层级制和职能制划分的依据是( )。
近年,我国人均工资收入较大幅度地增加,但是职工抱怨依然较多,这甚至影响工作积极性,下列管理学理论可以解释这一现象的是( )。
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )要随环境的变化而变化。
简单地讲,绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。
下列关于预算的说法,正确的有 ( )。
“顺应并预期环境变化,发现威胁与机遇”是( )的管理重点。
组织中的集权与分权是相辅相成的,是矛盾的统一,没有绝对的集权和绝对的分权。
技术主导型变革所涉及的调整主要包括( )等。
可变预算主要是应对哪种成本的控制?( )
为了获取公共利益或者战略价值或服务,以实现政府特定政策目标,政府运用财政收入来资助私人部门生产,这种方法属于( )。