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正确答案 :错
解析
本题考查绩效。 平衡计分卡反映了财务与非财务考核方法之间的平衡,长期目标与短期目标之间的平衡,外部和内部之间的平衡,结果和过程的平衡,管理业绩和经营业绩的平衡等多个方面。题干中“关键事件法”说法错误。 故本题说法错误。
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在组织中,直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着下列哪种关系?( )
简单地讲,绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。
组织中的集权与分权是相辅相成的,是矛盾的统一,没有绝对的集权和绝对的分权。
考评管理者的领导能力和影响力主要通过向( )获取信息。
使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化战略。
在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于( )。
绩效管理中必须建立与岗位高度匹配的考核指标,这属于绩效管理SMART原则中的哪一项要求?( )
在刚性管理中,由于不完善的规章制度,工作中难免出现矛盾和冲突。
为了获取公共利益或者战略价值或服务,以实现政府特定政策目标,政府运用财政收入来资助私人部门生产,这种方法属于( )。
不同的战略要求采用不同的组织结构,下列说法不正确的是( )。
可变预算主要是应对哪种成本的控制?( )
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法是( )。