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单选题 年底绩效考核前,张经理制定了优秀、良好、合格、基本合征和不合格五个档次给下属打分。张经理在给小王评分时,觉得员工小王的各项工作都干得不错,但小王年初刚来时有一次上班时间玩游戏,被上级巡视领导逮住,搞得张经理很没面子,想到这里,张经理把小王评为了“基本合格”。张经理在对小王进行绩效评价时,陷入了( )误区。

A

晕轮效应

B

近因效应

C

过严倾向

D

首因效应

正确答案 :D

解析

本题考查心理效应。 首因效应是由第一印象(首次印象) 所引起的一种心理倾向。由于小王年初刚来时有一次上班时间玩游戏,留下了不好的印象,所以评为了“基本合格”。故本题答案为D。 A项:人们看问题时, 像日晕一样, 由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈, 是一种以点代面、 以偏概全的社会心理效应。 B项:指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用。 C项:倾向给员工偏低的考绩分数(亦称为反向偏误),纵使员工的实际工作绩效并不应该有偏低的分数。