事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B
个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C
事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D
国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
正确答案 :D
解析
本题考查劳动法的适用范围。《劳动法》对人的适用范围有:1.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者;2.国家机关、事业单位、社会团体与之形成劳动关系的劳动者。BC两项应该是适用。现役军人和家庭保姆不适用劳动法,A选项错误。
相关试题
税务机关依照法定的税种、税率对某企业征税,这一行为是( )。
某房屋产权登记人为甲,但乙认为该房屋所有权人为自己,遂申请仲裁。仲裁裁决争议房屋归乙所有。后两人未办理产权变更登记手续。一年后,乙将该房屋抵押给丙银行,并签订了书面合同但未办理抵押登记。下列说法正确的有( )。
43. 制发公文的目的和要求,一般是由( )确定的。
对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,申请人( )。
根据《宪法》的规定,地方各级人民代表大会代表每届任期是( )。
关于道德,准确的说法是( )。
发展社会主义市场经济,要自觉利用市场机制,推进价格改革,建立主要由市场形成价格的机制。这一价格机制的主要内容包括( )。
公文最基本的作用是( )作用。
94. 经济学上所推崇的“橄榄形”收入分配结构,是指低收入和高收入相对较少、中等收入占绝大多数的分配结构,我国政府采取“提低、扩中、调高、打非、保困”的方针,使收入分配朝着“橄榄形”方向发展。这主要是为了促进( )。
我国的政体是人民代表大会。( )
23.合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。( )
我国公民服兵役义务的形式包括( )。