领导艺术和权术的目的相同。（ ）

人类活动的基本特点为人类的管理实践提供了客观条件，其中不包括（ ）。

企业所在当地的储蓄水平。属于组织的（ ）。

下列与管理的社会属性有关的变化有（ ）。

盈亏平衡点法是根据对（ ）之间相互制约关系的综合分析。

一、单项选择题（本题共50小题，每题1分，共50分，每小题的备选答案中，只有一个是符合题意的正确答案，请将选定的答案，填涂在答题卡的相定位置，多选、错选、不选均不得分。）人类历史上最早的管理活动是从（ ）开始的。

人员配备包括“引人”。（ ）

组织变革的解冻阶段指的是执行变革策略。（ ）

（ ）的主要目标是稳定运行中的效率。

权力会带来下属的不满和抵触情绪，而职务权力会带来感召力。（ ）

目标管理是把“以作业为中心”同（ ）的管理理论和方法结合起来的管理方法。

管理者能力越强，管理幅度（ ）；下属能力越强，管理幅度（ ）。