事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
管理过程学派
B
行为科学学派
C
社会技术系统学派
D
决策理论学派
正确答案 :A
解析
本题考查管理过程学派。 管理过程学派的信条:管理就像医学或者工程学一样,管理是一种可以依靠原理的启发而加以改进的技能。有时在实际管理工作中,会违背某一管理原理而造成的损失,或采用其他办法来弥补所造成的损失,但管理中的基本原理与生物学和物理学中的基本原理是一样可靠。故本题答案为A。
相关试题
下列人际关系学说理论提出的顺序,排列正确的是( )。
鲁迅说过,“你想要在屋子里开个窗子的话,那你一开始要先提出拆掉屋顶。然后在大家都反对的时候,退一步提议开个窗子,这样才能顺利地开窗。”这利用了人们的哪种心理?( )
在对公司进行部门划分时,要力求维持最少部门以保证公司目标的有效实现,这遵从了组织设计的( )原则。
信息技术的引入可以使管理者借助决策自动化技术提高决策效率与质量。
下列企业按照不确定性程度由高到低排列,正确的是( )。
( )上下级关系理论中将上下级间关系分为“直接的单一关系”“直接的组合关系”“交叉关系”三种类型。
某家从事互联网行业的公司本处于发展的大好势头,却被曝出董事长疑似被内部高管投毒而抢救无效去世,因而该企业遭受重创,管理高层不得不做出新的人事安排,重新进行战略组织规划。该企业进行控制纠偏的原因主要是由于( )。
某高校禁止外卖进入学校,结果反而有更多的学生选择“偷运”外卖而不是选择去食堂。这属于下列哪种心理表现?( )
群体中的个人往往会受到群体中大多数人的影响,从而改变自己的观点、判断和行为以迎合群体中的大多数人。这种情况往往导致的结果不包括( )。
全球500强企业之一的欧莱雅集团是美妆品行业中的领导者,经营范围遍及130多个国家和地区,旗下产品上百种,欧莱雅集团最可能采用的是下列哪种组织结构?( )
在制度创新的一般过程中,“第二行动集团”的形成往往出现在第( ) 个环节。
让员工提高干劲的方法之一是培养员工的使命感。