例如职称、专用车位等外在的成就象征可以满足下列哪种需要（ ）。

比较法在评价时主要依靠客观判断，随意性不强。

“投在人脑中的钱比投在机器上的钱能够赚更多的钱“，揭示的是（ ）

从创新与环境的关系看，可以将创新分为自发创新和有组织的创新。（ ）

控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的前提。

小批量生产企业的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计、生产，对企业技术水平要求较高，适于采用（ ）的组织形式。

减小管理幅度会导致组织的办事效率降低，容易滋生官僚主义。

有机组织分权具有灵活性和适应性，因此是当代组织设计的必然选择。（ ）

组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。

进行决策首先要（ ）。

在亨利•法约尔的管理五项职能基础上增添了沟通和人事两项职能的管理学者是（）。

某进出口贸易公司设有：财务部、人力资源部、市场开发部、公关部、质检部等，该公司是用（ ）来设置部门的。