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正确答案 :错
解析
本题考查组织人员考评。 著名管理大师彼得•德鲁克曾说过,管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果;其惟一的权威就是成就。 故本题说法错误。
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马斯洛提出,人有五种基本需求,当较高层次的需求受到挫折时,可能会产生需求倒退的现象。
当组织处于成熟阶段时,主要制定( )计划。
预算大体上可以分为( )等。
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )要随环境的变化而变化。
采用防守型战略的企业,其组织结构的特点是( )。
领导艺术的核心是( )。
长期规划时代的程序特点是( )。
一、单项选择(每题1分,共50分)决策的过程中不能只强调需要,而不考虑可能性,这一观点体现的是决策的()。
( )是用具体的数字来描述期望达到的状态,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法是( )。
组织人员变革的重点在于组织成员之间重新分配( )。
下列关于等级择一法的叙述,正确的是( )。