“理解，执行；不理解，执行中理解”，这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。

90.为了不让自己在社会中孤立，所以社会个体常常不经思考就选择与大多数人相同的选择，俗称“乐队花车效应”。

虽然小道消息是一种信息反馈手段，但它无助于管理者识别出员工普遍关注但感到疑惑的问题及由此产生的焦虑。

“举一反三”“以一贯十”等是下列哪种创新思维形成的结果? （ ）

计划工作是一个“搭台子、组班子、定规矩”的连续动态过程，是落实组织目标和工作计划并确保其有效实施的必要环节。（ ）

3.领导者和管理者差别的表达，下列说法错误的是（ ）。

祥龙公司生产的家纺产品从上世纪90年代开始就受到欢迎，但近年来效益持续下滑，据分析，困扰公司高层领导的问题主要是：公司主要产品的市场需求发生了重大变化；公司在产品开发、制造、销售等环节中存在严重的沟通障碍；对主要竞争者的行为缺乏有效的反应。据此，公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为（ ）。

三、判断（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分，每小题1分，共30分）61.流程再造按照工作之间自然的先后顺序来涉及工作流程，把完成流程所需要的协调工作减少到最小为原则。（ ）

20.当组织的决策失灵、沟通不畅、缺乏创新和成员工作态度不端正等情况出现时，就是组织进行变革的前兆。

某企业的人大代表在开完人代会以后,通过会议形式传达人代会精神,其沟通方式是（ ）。

“一个单位的管理者素质，决定了一个单位本身的素质”。这反映了管理学理论中的（ ）。

二、多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）41. 企业的领导大多非常珍惜人才，每个领导都想把人才留为己用，有时还要满足这些人提出的一些要求。李某在一次会议上发现王明很有才华，便有意雇佣，但王明提出了一些苛刻的条件，这让李某有些为难，李某可采取的恰当的做法有（ ）。