有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要，也会留心员工的生日，及时送上祝福：当下属遇到困难时，会表达关心、鼓励，这使得下属在工作中更加认真。这类领导的领导方式适合运用在（ ）的组织中。

15.韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是（ ）。

斯金纳等人提出的强化理论，也被称为操作条件反射理论、行为修正理论，该理论认为人的某种行为只取决于一个影响因素，即该行为的后果，而并不涉及人的复杂心理过程。

大部分企业都有两个以上的经营单位，根据相对竞争地位和业务增长率，可把企业的经营单位分为四大类，下列对四大类的说法正确的是（ ）。

多数正式组织中都会存在非正式组织或者“小团体”，从管理的角度看，关于非正式组织表达正确的有（ ）。

控制过程中采用的检查、测量的技术与手段必须能正确地反映企业经营在时空上的变化程度分布状况,这是为了满足（ ）的原则。

集中化战略是中小型企业的首选发展战略。（ ）

31.在领导活动的基本特征中，权力是（ ）。

72.研究表明女性倾向于采用更民主或参与的领导风格； 而男性更倾向于采用指导型、命令加控制的风格（ ）。

目标管理的自主性主要表现在（ ）。

在环境分析法中，针对宏观环境分析一般采用SWOT分析法。（ ）

麦格雷戈是人性假设理论的代表人物，他的X-Y理论是专门研究企业中人的特性问题的理论。X理论是对“经济人”假设的概括，而Y理论是对“社会人”假设的概括。