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A
逻辑效率
B
任务逻辑
C
目标逻辑
D
感情逻辑
正确答案 :D
解析
考查组织类型。非正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中,自发和自然形成的团体。在非正式组织中,以感情逻辑为重要标准。
相关试题
以下情况中最适用于分权的是( )。
决策和计划解决的问题不同,它们之间互不渗透。
内容型激励理论包括( )。
组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
多线性组织机构又叫作( )型组织结构。
非正式组织的存在对正式组织的发展不利。
内部的组织成本主要表现在构建非正式组织结构框架所需要的成本和内部组织管理机制的运行成本。
美国学者西拉季认为,影响组织设计的因素主要有环境、战略、技术和( )等。
下列四种做法中,哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法?( )
某企业经理工作任务繁重,他需要有人帮助他选择信息,提供决策依据,对组织进行有效的控制。在这种情况下,最适宜的信息沟通网络是()。
古典管理学者法约尔早在20世纪初在提出管理的原则时就明确指出管理人员( )的重要性。