事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
个人权力
B
职务权力
C
管理权力
D
集体权力
正确答案 :A
解析
考查领导者权力。职务权力所发挥出来的影响力带有强制性和不可抗拒性,领导过多使用会带来下属的不满与抵触情绪。个人权力是领导者个人因素而产生的影响力,对下属是一种自然的感召力,使他们发自内心得接受影响,改变心理和行为。所以在管理实践中,人们越来越多的强调个人权力。
相关试题
决策是为了实现特定目标的活动,所以没有决策就没有目标。
( )是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定导致行为的延续和加强。
美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括:
现代管理理论丛林主要包括管理过程学派、()等。
我们将管理层次少而管理幅度大的组织机构称为直式结构,它可以密切上下级之间的关系。
使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是
美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括:
提高管理效率的基础和条件是( )。
上层主管人员的中心任务是( )。
由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是:( )。
弗罗姆提出的激励理论认为( )。
预算工作的中心环节是: