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A
制度文化
B
物质文化
C
精神文化
D
社交文化
正确答案 :B
解析
考查组织文化的结构与类型。企业文化可以分为三个层次,即物质层、制度层和精神层。物质层文化 是组织文化的表层部分,制度层文化是组织文化的中间层次,精神层是组织文化的核心和灵魂,是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原则。
相关试题
任何组织在发展过程中,都有可能出现失误。
税收、价格、信贷属于( )。
从生产过程的角度分析,技术创新包括( )。
二、多项选择题(每小题1分,共30分)( )、相对性与系统性相结合和可预测性是确定绩效指标应遵循的原则。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
如果一个组织所面临的环境复杂,但相对来说比较确定,那么该组织适宜采用( )
当冲突显得无关紧要时,管理者适宜采用的应对策略是( )。
主张采用“计件工资制”,并用“工作安全感”激励工人的管理学家是( )。
( )是运用财务预算对经济系统的生产经营活动进行控制。
组织的外部环境的变动特性,就是不确定性和( )。
保健因素通常与工作()有关。
激励下属、解决成员之间的冲突,这种管理职能是( )。