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A
局部控制
B
重点控制
C
适度控制
D
精确控制
正确答案 :B
解析
考查有效控制的基本要求。管理者不能也没有必要事无巨细对组织活动的方方面面都进行控制,而是要针对重要的、关键的因素实施重点控制。
相关试题
( )理论与实践等紧密结合,进一步丰富了战略管理理论。
实行“集中领导,分散经营”管理原则的组织结构是()。
管理幅度越大,需要的管理者越多,管理者之间的协调工作越难做。
等级结构明确、决策流程化、行为可预见性强,这是()的优点。
下列哪种组织文化形式最能体现一个组织的信念、追求及其特有的经营思想?()
管理幅度与管理层次共同决定组织规模。
在河野义弘的组织文化类型中,多出现于初创期组织的是( )。
管理的控制职能主要由哪一类管理人员执行?( )
制定控制标准常用的方法有( )。
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
( )是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是( )。