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A
管理的主体是被管理者
B
管理是一种社会现象
C
每个层次管理者的基本职能是不同的
D
管理最主要的内容是处理人际关系
正确答案 :B D
相关试题
67.1965年安索夫在《企业战略管理》中,把企业战略管理要素概括为四个方面:产品与市场领域、成长方向、竞争优势和协同效应。
“放之四海而皆准”的管理方式在现实社会中并不存在。( )
个体处于一个群体或一个组织中,由于会受到------等心理影响,会对个体产生激励作用,下列不能填入到横线中的是( )。
3.进行控制时,首先要建立标准,关于建立标准,下列四种说法中哪一种有问题( )。
19.把权力定位于组织群体的领导作风称( )。
21.用最大利润率控制投资属于下列哪种控制类型? ( )
26.( )可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。
二、多项选择题41.进行有效激励的要求包括( )
70.“一技之长”、“才重一技”、“隔行如隔山”是指概念技能。
现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代,下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?( )
下列哪些情况会带来委托代理成本的减少?( )
83.核心竞争力是能给组织创造价值、特别是给组织带来竞争优势的特定资源和能力。