在对企业实际工作进行衡量时，如果频度过低，虽然会减少管理的费用，但会引起勤劳员工的不满，影响他们的工作态度，从而对组织目标的实现产生负面影响。

“静态”意义上的组织概念通常是指（ ）。

下列关于基本标准与卓越标准的叙述，不正确的是（ ）。

从时间上看，滚动计划法适用于制定长期计划，因为计划工作很难准确预测将来影响企业经营的各种变化因素，且随着计划期的延长，这种不确定性就越来越明显。

下列不属于平衡计分卡最突出的特点是（ ）。

吉尔布雷斯夫妇共同开创了动作研究的先河。

28.某农场决定种植一种农作物，现有四种农作物可供选择，具体条件如下表，根据期望值准则进行分析，最优作物为（ ）天气及概率 利润方案 正常 干旱 多雨 0.7 0.2 0.1土豆 6500 3500 2500棉花 6000 3000 2000小麦 5000 2000 3000蔬菜 4000 1000 7000

某组织基层作业人员为4096人，各层次管理幅度均为4，则该组织共有（ ）个管理层次。

结合中外学者对组织设计影响因素的分析，组织设计主要受（ ）等因素直接或间接的影响。

“我们生产和提供世界一流的产品，以美化消费者的生活，作为回报，我们将会获得领先的市场销售地位和不断增长的利润，从而令我们的员工、股东以及我们生活和工作所处的社会共同繁荣。”宝洁公司对美的不懈追求，成就了它的辉煌。宝洁公司的组织文化最趋近于（ ）。

5.管理学中有一原则叫“跳起来，摘桃子”，这一原则可用来描述目标的（ ）。

强化理论认为，行为的原因来自（ ）。控制行为的因素是强化物，如果行为之后紧接着给予一个积极的强化物，则会（ ）该行为重复的比率。