事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
平衡记分卡法
B
行为锚定法
C
360度评估法
D
头脑风暴法
正确答案 :D
解析
本题考查绩效评估方法。 平衡记分卡法、行为锚定法、360度评估法均可对组织和个人的工作绩效进行评估。故本题答案为D。 D项:属于群体决策的方法之一。
相关试题
网络沟通得益于信息技术而飞速发展应用,使得我们可以打破层级的约束,便捷沟通。这体现了网络沟通具有( )的特征。
以下关于滚动计划法的说法错误的有( )。
哈默和钱皮提出的三“C”理论指的是( )的重要影响。
下列关于管理者的十大角色描述,错误的有( )。
下列选项中属于企业的短期决策的是( )。
绩效改进方案的形式可以多样,但关键是( )。
以下行为对照表法的评价中,正确的有( )。
职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,是三角形的三个边,它们是相等的。这三个边是( )。
通过说服、利益交易或补偿实现决策群体成员意见一致,这种方法称为( )。
一般来说,一定的经营制度决定相应的产权制度,一定的产权制度决定相应的管理制度。( )
把领导定义为影响力,即影响人们心甘情愿和满怀热情地为实现集体目标而努力的艺术和过程的是( )。
当员工意识到奖励是自己可以轻而易举得到的东西,此时激励作用会大打折扣;因此,领导者在设置任务时,应尽量揣摩员工的需求。( )