在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意迫求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力?()

综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（ ）

组织系统的（ ），即人们建立组织并非为了设置一套机构，而是为了完成组织必须的各项管理业务工作，最终实现组织的目标。

当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用以下哪种策略？（）

一、判断题（每题1分，共30分）非正式组织的成员、结构、活动方式以及行为规范容易受到偶然因素的影响，有很大的变异性和不稳定性。

首先将权力划分为职务权利和个人权利的是（）。

编制计划时，在确定目标环节应做到（）。

管理是让别人和自己一道去实现既定的目标，管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理（ ）；管理者的第二个责任是管理（ ）；管理者的第三个责任是管理（ ）。

一般来说，下列哪项是在非正式组织中不能得到满足只有在正式组织中才能得到满足的? ( )

三、多项选择题（每题1.5分，共30分）决策理论学派认为决策的过程可以分为（）阶段。

人本原理的基本内容和特点不包括（）。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是( )。