马歇尔提出生产有四要素，即土地、劳动、资本和企业家才能，其中企业家才能所提供的要素服务得到的报酬是（ ）。

由于组织文化的（ ），同时在组织氛围的作用下，可使组织成员通过自身的感受，产生对于本职工作的“自豪感”和对组织的“归属感”，使组织成员乐于参加组织的事务，发挥各自的潜能，为组织目标作出贡献。

相比较于“X理论”，“Y理论”认为（ ）。

人际关系观点主张鼓励冲突，相互作用观点主张接纳冲突。

下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况（）。

我国的法治思想起源于先秦法家和《管子》，后逐渐演变成一套法治体系。

根据弗罗姆的期望理论，让职工明确下列信息后并不能起到激励职工作用的是（ ）。

一个组织要想促进员工之间的良好沟通，并培养和谐的工作气氛，需要在空间布置上将员工安排得尽量（）。

领导者关注的是“做什么”和“为什么做”，而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”。

“不管白猫、黑猫，抓到老鼠就是好猫”，这句谚语描述的道德观（）。

下列选项中，属于集权制组织特点的是（ ）。

下列哪种情况不宜采用双向沟通？（ ）