下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论，说法不正确的是（）。

38.美国行为科学家（）提出了冲突管理的二维模式。

11.目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。那你认为企业采用目标管理的优点在于（)

下列选项中，能够综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是（ ）。

一个组织是以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的（ ）

10.韦伯认为运行效率最差的组织形态是（）。

职位说明书是一种关于职位要求的书面文件。（ ）

相对平稳而复杂的环境需要增加监督成本。（ ）

26.直线职能制中，职能人员不仅能对下级机构进行业务指导，而且能对他们进行直线指挥和下达命令。

7.权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

33.绩效改进成功的关键在于对下列哪一项的控制？（ ）

12.创新是国家、民族兴旺发达之本。（ ）