事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
权力需要
B
归属需要
C
尊重需要
D
成就需要
正确答案 :A B D
解析
本题考查成就需要理论。 戴维•麦克利兰通过研究人的需要对行为的激励作用提出了成就需要理论。该理论认为人的社会性需要包括权力需要、归属需要和成就需要。故本题答案为ABD。
相关试题
利益相关者的管理方式取决于它们对组织的关键程度以及环境的不确定性程度,当组织环境的不确定性很高,利益相关者的关键程度很低时,组织应采取下利哪种方式?( )
贝特曼认为控制就是采用正确的标准衡量计划的执行过程,目的是引导人的行为,以达成组织的目标。
管理者和领导者是两个人们常常容易混为一谈的概念,下列相关说法,错误的是( )。
道德领导又称伦理型领导,是一种新的领导形态,特别强调伦理道德的重要性,并利用伦理道德作为影响下属的重要基础。
( )是指工作的多变性与可分析性都较低,工作必须依靠直觉、经验判断来灵活处理的部门技术。
约翰•科特提出了有效实施组织变革的八个步骤,其中,构建愿景规划后应该做的是()。
从某种程度上来说,个体和组织中的群体会抵制变革,下列属于个体阻力的是( )
38.管理理论萌芽时期的一些主要的、有代表性的管理实践和管理思想已经明确地体现和闸述了管理的原则,下列管理学家中属于这一时期的是( )。
17.虚拟组织是一种规模很小的核心组织,并以合同为基础,依靠其他商业职能组织进行制造、分销、营销或其他关键业务的经营活动的结构。虚拟组织的特点有()。
“变革型领导”作为领导力的一个重要概念最早出现在《领导论》这一经典著作中。
美国管理学家雷蒙德•迈尔斯和查尔斯•斯诺在《组织的战略、结构和过程》一书中指出针对不同的战略类型,需要采用不同的组织结构与之相适应,下列关于分析型战略的特点,说法错误的是?( )。
( )是一种把定性分析方法与定量分析方法相结合的方法,它是主要基于定性变量的定量研究。