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正确答案 :对
解析
本题考查组织文化。 库克等人提出的建设性文化即组织成员乐于与人互动,提升满足度的文化。强调人性化、友好、成就和自我实现。 故本题说法正确。
相关试题
利益相关者的管理方式取决于它们对组织的关键程度以及环境的不确定性程度,当组织环境的不确定性很高,利益相关者的关键程度很低时,组织应采取下利哪种方式?( )
在不同的组织中,正规化程度有很大的差别。( )
当组织文化特别是强文化大大削弱了来自不同背景的人带给组织的独特优势,它就成了组织发展的障碍,即组织文化负功能中( )
丹尼森的组织文化模型将每一种文化特征细分出三个考察维度,下列属于适应性特征的维度是( )。
机械式组织的特点是高度正规化、高度集权化和高度简单化。
组织的运行需要人的管理和维持,不同素质的人员对组织结构具有不同影响,下列说法错误的是( )
17.虚拟组织是一种规模很小的核心组织,并以合同为基础,依靠其他商业职能组织进行制造、分销、营销或其他关键业务的经营活动的结构。虚拟组织的特点有()。
美国管理学家雷蒙德•迈尔斯和查尔斯•斯诺在《组织的战略、结构和过程》一书中指出针对不同的战略类型,需要采用不同的组织结构与之相适应,下列关于分析型战略的特点,说法错误的是?( )。
22.战略制定总是在战略实施之前。
卡普兰和诺顿在前人研究的基础上总结出了四种通用的客户价值主张,其中产品领先的差异化因素主要有()。
持续改进是全面质量管理的核心理念。
职能制组织结构又称“U”型结构,下列关于其优点,说法错误的是( )。