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正确答案 :对
解析
考查组织文化。组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。它是组织成员在价值观上的共识和行为习惯上的一致性,它贯穿于组织的全部活动,影响组织的全部工作,决定组织中全体成员的精神面貌和整个组织的素质、行为和竞争力。因此,加强组织文化建设与管理有助于塑造组织良好的形象,增强组织的凝聚力与竞争力。
相关试题
一个完整的沟通过程包括信息的发送者、信息连结的各个部分、编码、( )、译码、接受者、反馈七个部分。
公共管理具有独占性及竞争性的特点。()
组织结构的本质是组织的权责关系。
关于霍桑实验,说法错误的有
通过强化企业理念对员工形成约束,使员工能够自觉地开展工作,这属于控制的( )。
彼得▪德鲁克在《管理:理论和实践》中首次提出“目标管理”。
以下绩效评价方法中,()属于量表法。
亨利·法约尔认为所有的管理者都要履行的职能包括()。
前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是()。
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是( )。
德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据( )来描述他的理想的组织模式。
控制要求具有一定的基本条件,其中包括()。