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正确答案 :对
解析
考查组织文化。组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。它是组织成员在价值观上的共识和行为习惯上的一致性,它贯穿于组织的全部活动,影响组织的全部工作,决定组织中全体成员的精神面貌和整个组织的素质、行为和竞争力。因此,加强组织文化建设与管理有助于塑造组织良好的形象,增强组织的凝聚力与竞争力。
相关试题
控制要求具有一定的基本条件,其中包括()。
关于如何实现有效的控制,下列说法正确的有( )。
管理层次与管理幅度的关系是( )。
企业环境创新的类型不包括( )。
创新思维主要特征是( )。
关于国内早期的管理思想说法正确的是( )。
刚性管理是管理工作的前提和基础,完全没有规章制度约束的组织必然是无序的、混乱的,柔性管理也必然丧失其立足点。
以下对行为观察法优缺点描述正确的是( )。
根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类,以下属于决策制定方面的工作是()。
科学管理理论的代表人物包括( )。
法定权也可称为( )、制度权,组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性,使其拥有法定的权力,并得到社会的承认。
为了达到管理有效,管理层次应尽可能( )。