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A
人际关系角色
B
组织角色
C
信息传递角色
D
决策制定角色
正确答案 :B
解析
考查管理者职责。加拿大著名管理学者亨利•明茨伯格认为,管理者常常要扮演人际关系角色(挂名首脑、领导者、联络者);信息传递角色(监督者、信息传播者、发言人);决策制定角色(企业家、故障排除者、资源分配者和谈判者)三大类角色。
相关试题
下列不属于事前控制工作的内容的是()。
管理者必须充分认识到行政行为的本质是( )。
勒温认为效率最高的领导者作风是()。
管理者可利用非正式组织促进组织目标的实现。
三、判断题(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,全涂A或B不给分。每小题1分,共20分)管理本质上是为了有效地实现工作活动的有序开展。
所有的偏差都可能影响组织运行的最终结果,因此,分析造成偏差的原因并采取矫正措施是十分必要的。
按照经济学家熊彼特的论述,创新的形式有()等。
对组织经营战略了解最深刻的应当是组织的最高领导人员,一般来说,他们要比组织的中、下层管理人员及一般员工掌握的信息多、因此战略实施应当遵循()。
创新为更高层次上的维持提供依托和动力。
在战略分析的基础上,制定组织战略方案,包括()。
沟通的过程中,一般不会因为()而产生冲突。
在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会