正确答案 ：A

解析

本题考查人事聘用。根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十五条，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：(一)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由聘用单位安排的其它适当工作的；(二)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。排除C、D项。第三十四条提到受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同：（二）连续旷工超过10 个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(四) 连续两年年度考核不合格的。排除B项。此题答案与2014年施行的《事业单位人事管理条例》不符，但按照旧法才能选出答案。