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A
肯定
B
权力
C
成就
D
社交
正确答案 :C
解析
本题考查激励需要理论。
麦克莱兰教授认为,人除了生存需要之外,还有三种重要的需要,即:成就需要、权力需要和友谊需要。其中,成就对主管人员来说最重要,因为具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功,他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣,以及成功之后的个人的成就感,而并不看重成功所带来的物质奖励。故本题答案为C。
相关试题
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。