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正确答案 :错
解析
【事考帮】错。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。注意区分提前三十日书面形式通知单位情形。
相关试题
48.张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )
下列做法符合相关法律规定的是( )。
5. 工会主席不用与用人单位签订劳动合同。
尹某和某市文化局签定劳动合同,在市文化局食堂担任炊事员,合同期限5年,试用期最长为( )。
孙某步行上班途中因雨天路滑摔伤,孙某( )。
工作人员发生下列情形时,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。
14. 根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。( )
刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日,公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定,公司除应向刘某支付每日工资外,还应当向刘某支付多少加班费?( )
2013年7月1日起,新修订的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。以下关于该法的表述,正确的是( )。
19. 清洁工张某与公司签订非全日制用工协议,约定试用期1个月。( )
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )
下列选项中,属于工伤情形的是( )。