关于组织文化，下列说法中错误的有（ ）。

职务设计与工作任务紧密相关，与个人特质无关。

组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）。

一家企业基层作业人员有4096名，如果各层次管理幅度相同，按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计，相应的管理层次分别为（ ）。

《基业长青》的作者柯林斯和泊勒斯认为，“基业长青靠的是制度，而不是教父”。

在组织的哪项变革中 , 管理者需要对如何选择组织模式、如何制定工作计划、如何授予权力以及授权程度等一系列行动作出决策？（ ）

减小管理幅度会导致组织的办事效率降低，容易滋生官僚主义。

在企业中，财务主管与财会人员之间的职权关系是直线职权关系。

在市场需求驱动的新型组织中，自我管理团队是其基本构成单位。团队的组织形式必然是（ ）

在组织设计中，一个公司到底是选用机械式组织形式还是选择有机式组织形式，取决于这一选择的权变因素，这些权变因素包括（ ）。

分工协作原理规定了组织结构的分工有（ ）。

综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（ ）