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单选题 67. 按照2014年7月1日实施的《事业单位人事管理条例》的规定,以下做法正确的是( )

A

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于1年

B

事业单位与某初次就业者订立5年期聘用合同,试用期为6个月

C

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同

D

工作人员连续旷工超过10个工作日,事业单位可以解除聘用合同

正确答案 :C

解析

【事考帮答案】C。考查事业单位常识-人事管理制度。根据《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员的聘用合同,期限一般不低于3年。故A错。 第十三条 事业单位与工作人员订立合同不低于3年的,试用期为12个月,故B错。 第十五条 工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同。故D错。 第十七条 事业单位人员提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。故C对。 综上,故本题选C。