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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查控制过程。绩效衡量是指从质量和数量方面评估某种组织实体(例如:组织,过程,团队或个人)达到它们使命、目的、目标,行动步骤或达到希望标准的程度。题干表述为把工作质量和工作数量进行比较,故本题说法错误。
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祥龙公司生产的家纺产品从上世纪90年代开始就受到欢迎,但近年来效益持续下滑,据分析,困扰公司高层领导的问题主要是:公司主要产品的市场需求发生了重大变化;公司在产品开发、制造、销售等环节中存在严重的沟通障碍;对主要竞争者的行为缺乏有效的反应。据此,公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为( )。
对于企业的竞争能力来说,其最主要的衡量指标是( )。
世界的科学中心和工业重心的转移,实质是创新能力强弱的转换。
在下各项中,属于企业无形资产的是( )。
下列关于创新思维的说法正确的是()。
计划是控制的依据,没有计划就没有控制。
在公共部门中,管理工具有多种表述,如()。
不同时期的学者的管理职能有不同描述,历经了20世纪初法国管理理论学家亨利·法约尔提出的五种管理职能,再到20世纪50年代美国管理学家孔茨提出的五项职能,关于管理职能比较流行的四个基本职能是计划、组织、领导和控制。关于计划,下列说法错误的是( )。
下列属于控制工作的原理有( )。
组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。
下列选项中属于管理社会环境的是( )。
非确定型决策问题主要特点在于()。