事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
经济人假设
B
社会人假设
C
复杂人假设
D
自我实现人假设
正确答案 :A
解析
本题考查人性假设。
“经济人”又称“理性—经济人”、“实利人”或“唯利人”。这种假设最早由英国经济学家亚当·斯密提出。他认为人的行为动机根源于经济诱因,人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动机就是为了取得经济报酬。故本题答案为A。
相关题集
相关试题
下列属于企业文化中物质层文化的是( )。 .
出于安全的考虑,地下组织成员常常采用单线联系,这属于()。
企业的层级结构决定了组织所倚重的角色间的正式关系,而非个人间的非正式关系。
权变组织设计理论把组织看成一个( )系统。
头脑风暴法、德尔菲法是专家决策,不属于集体决策方法。
群体决策与个体决策各有优势与不足,应根据问题的情境决定相应的决策方式。下列通常不采取群体决策方式的是( )。
组织类型的设计和选择取决于组织的战略目标和内外环境,而不是组织所处的业务领域。
一般而言,不能把通过组织等级链的直接监督作为组织整合或协调的手段。
某企业领导者既不关心人,也不关心生产,对组织运行放任自流,被戏称为"佛系领导"。在管理方格理论中,此类领导方式被称为( )。
运用心理方法的局限性有( )。
对于基层管理者而言掌握( )更为重要。
使用者付费属于管理工具中的( )。