管理层级是指一个管理者直接指挥或者控制下属的数量，为了更好地与下属沟通，组织的管理层级应适当减少。

下列关于印象管理的描述，正确的有（ ）

领导权变理论的代表一费德勒模型将情境维度从( )这几个方面进行界定。

多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括( )。

组织结构不需要服从组织战略要求。

创新既需要企业家的战略眼光、非凡洞察力、抓住机遇的能力和资源动员能力，又需要管理者的协调组织能力，这反映了创新的( )。

有效沟通的要求有( )。

战略管理的构成要素中，核心问题是( )。

战略管理中的长期规划，其假定条件不包括（ ）

组织采用目标管理可以进行有效的控制，但对员工不具有激励作用。

间接控制方法的前提假设包括( )。①工作绩效是可以计量的②人们对工作绩效具有个人责任。③有关部门或人员将会采取纠正措施④追查偏差所需要的时间是有保证的⑤出现的偏差可以预料并能及时发现

个人行为的主要目的是追求自身的利益，工作的动机是为了获得经济报酬，且人是以一种精打细算和合乎理性的方式行事的。这一观点体现的是（）。