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学习方向
重庆
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正确答案 ：错
解析
本题考查激励。 行为观察量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。 故本题说法错误。
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豪斯的路径-目标理论确定了四种领导行为，( )领导倾向于设定富有挑战性的目标，并期望下属实现自己的最佳水平。
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