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√
是
x
否
正确答案 :是
解析
本题考查比较法。
各种比较评价方法操作简便快捷,评价结果也易为使用者接受,特别是可区分员工绩效差异,因此,常用于差别性奖励时的绩效评价中。
故本题说法正确。
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在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈是绩效总结面谈。
泰勒曾经推行过一种职能制组织机构即各职能部门都可以给生产车间下达指令,最后这种组织以失败而告终。它失败的原因是违背了( )。
在经营单位组合分析法波士顿矩阵法中某种产品的业务增长率高而市场占有率较低这种产品是()。
管理就是管理者在一定的环境和条件下,为了实现特定的目的、动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制和分析等社会活动。
混合性管理工具包括()。
组织作为人的集合,就是每个人的加总。
参谋职权是()。
法约尔认为,企业经营需要技术、经营、财务、安全、会计、计划六种职能。
当今管理的新趋势是,由传统的物力、财力竞争转向企业对()的竞争。
激励下属,指导下属,选择有效沟通渠道描述的是()职能。
人一般生来就厌恶工作,是Z理论的观点。
有机式组织是将职责附加于具体的职位或角色。