事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查组织变革。
主动思变式的动力来源于组织内部,而且是在事先预见的基础上做出变革的决策。被动应变式是在迫于外部压力的情况下产生的,这种变革是一种被动的不得不做出的变革。
故本题说法错误。
相关题集
相关试题
分权程度高的组织,需要增加控制的数量和宽度。
市场控制是一种强调使用外在市场机制在系统中建立使用标准来达到控制的方法,其常用的两个标准是( )。
下列哪一项不属于领导三要素( )。
计划、组织、指挥、协调和控制五项职能活动是法约尔经营六职能中的( )
( )又称作无库存生产方式。它起源于日本的丰田汽车公司,因而曾被称为“丰田生产方式”
()属于一种开放性的沟通方式,成员间的满意度差异较小。
“管理人员由计划、组织、经营、指引、监督的作用变成为上级和下级之间中间人的作用,应当经常了解工人感情和听取意见并向上级发出呼吁。”这是根据( )假设所产生的管理措施。
三、判断题如果现在的主要决策者与过去的重要决策没有很深的渊源关系,则会易于接受重大改变。
机械式组织的特点是( )。
如果组织要求下属履行模棱两可的任务,( )领导方式效果最好。
在质量管理上,σ水平与缺陷率之间存在相反的、非线性的关系。
工艺部门化有利于加强专业工艺管理,提高工艺水平。