从信息接收者看，沟通的阶段包括（）。

（）设立了达到目标的指导原则，但并不会详细规定达到目标的具体活动和行动步骤、进展速度等。

确定主管人员的需要量应考虑的因素包括（）。

管理协调人员,让他们能够齐心协力地为组织的方向与目标而努力。

价值观反映了一个人或社会对周围事物善恶、是非和重要性的评价与看法，只包括内容属性即传递着人们对某种行为方式和存在状态是否有意义以及是否重要的信息。

（）是指一个员工绩效的优劣并不是取决于单一因素，而是受制于主、客观的多种因素。

（）认为,人具有内在的追求更高成就的需要,人是可以进行自我管理的。

SWOT分析的使用过程具有主观性，容易被评估者的偏见所影响。

工厂选址、采购运输决策是可以运用筹学技术来完成的，因此属于非程序化决策。

战略规划与决策是对组织较长时间的生存与发展的统筹和谋划，这是战略管理活动具有科学性与艺术性的具体表现。

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，在沟通过程中，下列做法恰当的是（）

（ ）指管理人员通过把雇员在工作中表现出来的特别有效的行为和特别无效的行为记录到书面报告上，然后对雇员在工作中的优、缺点进行评价并提出改进意见的一种绩效评价方法。