职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，它的三种形式是直线职权、参谋职权和（ ）。

小李是一名基层主管，因为工作出色被提升为中层主管、进而成为高层主管，但是，尽管他的工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。分析其中的原因很可能就在于他缺乏（）。

某企业经营的业务范围是政府重点支持和发展的产业，对企业来说发展机会充分，但该企业资源有限，这种情况下适合企业的战略应该是WO战略。（）

以下对管理成本与管理效率的理解正确的是（　　）。

下列关于产权制度的叙述正确的是（）。

当今管理的新趋势，人由“劳动力”转变为“人力资源”，进而成“人力资本”。（）

关于刚性管理和柔性管理的理解，以下（）是正确的。

分工协作能促进部门之间人员之间顺畅沟通与相互支持，保证组织运转的高效和目标任务的实现。

关于头脑风暴法说法正确的有（）。

研究人员在对构成作用的各项动作和要素进行客观描述与分析的基础上，经过消除、改进、合并等确定出工人的操作标准，这种制定标准的方法是（）。

管理心理学家道尔顿将非正式组织划分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等四种类型（）

对管理的含义理解正确的是（）。