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正确答案 :错
解析
考查冲突管理。冲突有有利冲突和不利冲突之分,不利冲突应该避免,而有利冲突则可以鼓励。
相关试题
下列关于管理幅度的说法错误的是()。
由于任何决策的后果均有利弊,所以决策者只能利弊中选择最优。
在直线—职能型结构中培养综合型管理者是比较困难的。
根据巴纳德的观点,以下不属于组织存在的基本条件的是()。
缺少以下()因素不会导致员工不满意的情绪产生。
把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合,使它们形成合力,发挥整体优势,体现的是组织的()。
绩效改进方案只可以与计划目标制定相结合,不可以独立制定。
下列不属于从众效应表现的是()。
“没有行动的思想会自生自灭”这句话体现了创新过程中,()的重要性。
一个人逐渐适应,并采取措施缓解心理压力,心情慢慢平静,这是承受心理压力的()。
柔性管理方法是基于管理对象安全、社交、归属与爱的需要为基础进行管理的。
因为()的作用,组织可以达到“1+1>2”的效果。