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A
工人是经济人
B
企业中存在非正式组织
C
新型的领导能力在于提高工人的满意度
D
存在着“霍桑效应”
正确答案 :B C D
解析
【解析】考查人际关系理论。梅奥的人际关系理论的主要内容是:(1)工人是“社会人”而不是“经济人”;(2)企业中存在着“非正式组织”;(3)新型的领导能力在于提高工人的满意度;(4)存在着“霍桑效应”。故本题答案选BCD。
相关试题
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
风险型决策最常用的方法是( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
决策的前提和基础是( )。
国家宏观调控物价,抑制通货膨胀,促进经济发展,这属于管理中的( )。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
管理的基本特征有( )。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
组织变革的阻力包括( )。