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A
工人是经济人
B
企业中存在非正式组织
C
新型的领导能力在于提高工人的满意度
D
存在着“霍桑效应”
正确答案 :B C D
解析
【解析】考查人际关系理论。梅奥的人际关系理论的主要内容是:(1)工人是“社会人”而不是“经济人”;(2)企业中存在着“非正式组织”;(3)新型的领导能力在于提高工人的满意度;(4)存在着“霍桑效应”。故本题答案选BCD。
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将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
开关决策是( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
组织文化的结构包括( )。
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。