相关试题

组织结构设计必须与（  ）相匹配。 

根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。（ ）

彼得·圣吉教授认为，不同的的人对同一事物的看法不同，原因是他们的智力水平不同。

韦伯认为运行效率最差的组织形态是（ ）。 

决策贯穿于管理过程的始终，也是组织各级、各类管理人员的主要工作，只是决策的重要程度或影响范围不同而已。

(    ） 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 

矩阵组织具有的优点为（ ）。

为了提高等级链中信息传递的速度和质量，法约尔提出了跳板原则。

全面质量管理的工作程序有（ ）。

使报酬与努力程度相联系的费用属于委托代理成本中的激励成本。

领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（  ）。  

（ ）中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通网络是加强组织控制，争时间、抢速度的一个有效方法。