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多选题 《劳动合同法》中的“经济补偿”适用于下列( )情况。

A

“被迫辞职”的

B

用人单位提出并经双方协商一致解除劳动合同的

C

固定合同终止的

D

用人单位歇业、解散或者被依法宣告破产的

正确答案 :A B C D

解析

【事考帮答案】ABCD。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第四十六条第一、二、五、六项 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。故本题选ABCD。