事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
共同认同性
B
层次结构性
C
时间跨度性
D
多元价值性
正确答案 :A B C D
解析
考查管理的特性——管理具有目标性。具体表现在:(1)管理的目标一般是特定组织和群体全体成员共同认同的目标;(2)管理目标具有层次结构性(总目标、分目标);(3)管理目标具有时间跨度的区别(近期目标和中长期目标);(4)管理目标具有多元价值性。企业的管理目标常常被人们理解为盈利的单一价值,但是,实际上,企业在盈利之外,也包含着市场地位、企业社会责任、企业内部和谐等多种管理价值;而政府和其他公共组织的管理,更具有效率、公平、公正、秩序、安全、民主等多种价值要求。
相关试题
沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式:理性经济人、( )。
公共管理的基本特点有( )。
管理工具的效力评价主要包括( )。
在SWOT分析矩阵中T和W代表( )。
管理控制是作为人的控制并主要由人来控制,这是控制的要求。
管理者层次越高,其所具备的概念技能要求越高。
柔性管理的基础是基于工作人员对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化。
组织文化的功能主要有导向功能、凝聚功能、( )等方面。
成熟度是指个体对自己直接行为负责任的能力和意愿,包括( )。
在管理活动中要处理好创新与维持关系,既要开拓进取,又要求实求稳,但维持比创新更重要。
创新思维主要特征是( )。
组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的,并需要通过不断的实践去丰富和发展它的内容,这是组织文化的( )。