事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
效率责任
B
效率关系
C
效能
D
效果
正确答案 :A B C
解析
管理效率综合化特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。管理效率体现的不是为了某个人、团体、或者地区的狭隘利益,而是全局的共同利益,管理者从事的管理劳动是一种社会责任。
相关试题
在战略实施过程中,应注意()。
管理者创新思维的质量决定着管理者知识和经验的质量。
()认为,创新首先是一种思想及在这种思想指导下的实践,是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动,是管理的一种基本职能。
按照管理对象的性质可以将管理方法分为()。
德鲁克认为,( )是没有一个国家、一个产业、一家公司有任何天然优势或劣势的。
()是创新的物质和科学技术基础。
小明的妈妈为了鼓励他做家务,用汽车玩具作为奖品,小明对汽车玩具没有兴趣,不愿意做家务。从期望理论的角度看,是()太低导致小明没有积极性。
组织结构刚性可以()。
确定员工工资时,应关注()。
激励成本包括()。
()是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。
按劳分配体现的是经济方法的()。