创新思维主要特征是（ ）。

一般来说，越是组织的下层管理者，所做出的决策越倾向于战略的、程序化的、肯定的决策。

当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效地管理。

战略控制要严格但不乏弹性，只要能保持与战略目标的一致性，保持战略实施的正确方向，就应尽可能少地干预实施过程中发生的问题，这体现了战略控制的（ ）。

（ ）是指领导者在非程序化的管理过程中，依据自己掌握的领导科学知识和经验，熟练地处理各种事务，以实现高效领导的技巧。

从绩效评价的内容上看，绩效评价指标不包括（ ）。

组织的战略领导集中体现在把握与处理好五种关系上，以下选项中不属于这五种关系的是（ ）。

控制管理效率的有效措施不包括（ ）。

关于刚性管理和柔性管理的优缺点，下列表述错误的是（）。

组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的，并需要通过不断的实践去丰富和发展它的内容，这是组织文化的（ ）。

“仁、义、礼、智、信”是我国古代（）的思想核心。

下列关于目标管理特点的说法中，正确的有（ ）。