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A
幅度
B
信度
C
可靠度
D
效度
正确答案 :B
解析
本题考查信度。 信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性。效度强调评价结果和指标之间的相关程度。
相关试题
非程序化决策是具有唯一性和不可重复性的决策。( )
下列管理活动主要属于管理的领导职能的有( )。
根据决策目标的多少,可以把决策分为开关型决策和旋钮式决策。( )
由于创新的时效性,企业创新的一般顺序是( )。
全面质量管理的特点有( )。
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论,该理论的主要内容是( )。
“一味追求完美意味着丧失时机” 强调创新一定要( )。
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。( )
西方早期的管理思想中,亚当•斯密是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
长期规划时代的战略重点有( )。
下列属于操作性学派的是( )。
创新必然要遵循一定的步骤、( )。